Eerste indrukken worden in zeven seconden gevormd, ruim voor je eerste zin. Kleding maakt een groot deel van die indruk uit. Té formeel kan je misplaatst laten lijken in een creatieve omgeving; te casual kan je onprofessioneel laten oogstaan bij een bank. De juiste regel: dress one notch above de dagelijkse dresscode van het bedrijf.
Doe je huiswerk
Voordat je iets uit de kast haalt, onderzoek je hoe medewerkers bij dit bedrijf eruitzien. Kijk naar:
- Foto's op de bedrijfswebsite en LinkedIn
- Teamfoto's, video's en events
- Eventuele "dresscode" info in hun LinkedIn-pagina of over-ons pagina
Als je niks kunt vinden, vraag de recruiter. "Wat voor dresscode is gebruikelijk bij jullie?" is een prima vraag.
Formele corporate (bank, advocaten, consultancy)
Heren: donker pak (antraciet of navy), wit of lichtblauw overhemd, gedekte das, leren schoenen in dezelfde kleur als je riem.
Dames: mantelpak of nette jurk met blazer, gesloten schoenen met een matige hak, neutrale nylons indien gewenst.
Accessoires zijn minimaal: één horloge, trouwring, kleine oorbellen.
Business casual (veel kantoorbanen, mkb)
Heren: chino of donkere spijkerbroek, overhemd (wit, blauw, lichte tinten) zonder das, eventueel een blazer, loafers of nette sneakers.
Dames: nette broek of rok met blouse of fijngebreide trui, blazer optioneel, nette schoenen.
Een stap formeler dan dagelijks kantoor - dus geen hoodie, geen joggers, geen gescheurde jeans.
Tech en startups
Hier is dress-code meestal "smart casual". Spijkerbroek of chino met een net overhemd of polo. Sneakers mogen, mits schoon en verzorgd. Vermijd het andere uiterste: een pak op een tech-gesprek doet je eruit vallen op de verkeerde manier. Bij een bezoek aan een hippe kantoor doet "goed verzorgde versie van wat je normaal werkt" het best.
💡 Pro Tip
Bij twijfel: lees de vacature nog eens. Woorden als "professioneel", "corporate", "zakelijk" duiden op formeel. "Informeel", "platte structuur", "flexibel" duiden op casual.
Creatieve sector (reclame, design, media)
Persoonlijkheid mag doorklinken. Een originele bril, een statement jas, een bijzondere kleur. Maar: het moet nog steeds verzorgd zijn. "Creatief" is niet hetzelfde als "slordig". Een net tenue met één creatief element werkt beter dan een complete outfit die schreeuwt om aandacht.
Retail en horeca
Nette, schone casual kleding. Een spijkerbroek mag, een shirt met logo niet. Voor horeca specifiek: een net overhemd of blouse met donkere broek of rok. In deze sectoren tellen verzorgdheid, hygiëne en uitstraling zwaar mee, omdat je frontoffice zult zijn.
Zorg, onderwijs en overheid
Net, verzorgd, neutraal. Geen extreme kleuren of provocerende accessoires. Mantelpak of pak is vaak "te veel"; business casual de norm.
Online sollicitatiegesprek
Je wordt niet gefilmd van onderen, maar kleed je toch volledig aan. Anders loop je risico als je onverwacht moet opstaan. Meer tips in ons artikel over videosollicitaties.
Overige online tips:
- Kies effen kleuren boven drukke patronen (streepjes kunnen moiré-effect geven)
- Pas op met wit - dat kan overbelicht zijn
- Let op je achtergrond - geen opgestapelde was in beeld
⚠️ Let op
Parfum of aftershave: minimaal of helemaal niet. Je weet niet of je gesprekspartner allergisch is of er last van heeft in een kleine ruimte.
De avond van tevoren-checklist
- Outfit passend - geen verrassingen 's ochtends
- Goed gestreken, geen vlekken
- Schoenen gepoetst
- Nagels verzorgd
- Haar netjes (waar nodig eerder knippen)
- Telefoon op stil
- Reserve-exemplaar CV in je tas
Kleding is het kader, niet de boodschap
Je outfit moet ervoor zorgen dat er niet over je outfit gesproken wordt. Dan komt er maximale aandacht op jouw inhoud. Combineer dit met een goed voorbereid antwoord op "Vertel eens over jezelf" en je opent het gesprek sterk.
Klaar om je Sollicitatie te Verbeteren?
Maak een professioneel CV en motivatiebrief met Sollicitatie.ai - snel, makkelijk en op maat.
Start Gratis